天津路办事处四项举措夯实党建工作基础

　　今年以来，天津路办事处党工委不断突出强化基层党组织的政治属性和服务功能，着力抓好党组织班子队伍建设和各项重点难点工作，努力提升创新亮点，推动党建工作再上新台阶。

　　年初，办事处党工委从加强党建基本工作规范化管理入手，出台了《天津路办事处党建工作创先争优奖励机制》，修订考核制度3项，作出服务承诺12项，党工委每月都将结合工作实际选定一个课题，由班子成员深入基层开展调研工作；他们还围绕后进社区“问题清单”，制定“整改路线图”，从提升班子战斗力、维护信访稳定、推进征迁改造等方面入手，进一步完善共联机制，采取“选、撤、调、派”等方式，选优配强社区党组织带头人，针对软弱涣散社区党组织负责人进行专题轮训，切实提高工作能力；建立了党员积分档案，通过分类积分、量化考核，标杆引导等方式，将党组织对党员履职情况的评价以累计积分的形式进行量化；把创建服务型党组织活动与“四进社区”活动相结合，积极开展“党员责任进社区、党员定岗进社区、党员亮牌进社区、党员承诺进社区”活动，带动全体党员参与到社区建设之中；另外，为实行基层党建工作目标管理，办事处党工委还与6个社区党组织书记签订党建工作目标责任书，半年开展一次群众评议打分，建立党建工作绩效考核评价机制和党建活动制度，激发党员的创造活力。

　　截至目前，他们已组织领导干部对“加强符家屯社区党组织战斗堡垒作用”、“提升基层党员整体素质”、“党建亮点工作应该亮在哪里”等课题进行了认真调研；组织开展了“党员奉献日”、“党员助交通”等活动，参加党员116人，各社区组建的党员调解队化解矛盾纠纷62起，对48户困难群众家庭开展结对帮扶。

 （胡晓跃 刘靖）