“想给村里跑项目办实事，可县里的职能单位没熟人，跑了多次办不成；群众反映的村内环境卫生差、水利灌溉设施不到位、排污渠道被断头、村道路灯毁损多等问题接踵而来，缺资金、少项目，千头万绪都绞成了一片麻，这啥时候能才把村里的事情办好做完呢？”
刚一年，36岁的师静国思想深处就开始有了困惑和懈怠。去年他被推选到
伊川县平等乡马庄村党支部书记的岗位上，“新官上任”的热度随着时间的增长也消退了。
“如果党员干部理想信念不严不实，工作本领落后欠缺，那么，谋发展、促改革、保稳定就会有阻力、有迟滞、有棚架。”伊川县委书记占国认为，组织党员干部参加集中学习
培训，是加强党员干部队伍
教育管理，破解县、乡、村三级干部能力不足问题，在党员干部中挺立学在先、走在前制度的有效举措。
为此，伊川县把今年确定为“干部教育培训年”，县财政加大党建工作投入，分期分批组织县处级和乡科级干部到复旦大学轮训，邀请高校教授专题封闭授课；组织公务员、村（社区）支部书记、村（居）委会主任到县委党校轮训，邀请市委党校学者讲理论，邀请全市优秀村支书和村委会主任结合实际传授经验，通过不同层次、有的放矢的教育培训，全面提高党员干部从严从实的思想政治素质和工作本领，目前已培训村级以上党员干部1000余人次。基层党组织负责人对新理念、新媒体、新知识、新办法的应用率达到87%，一批关系群众切身利益，久拖未决的难题在干部思想和知识结构的更新中得到化解。
如今，通过参加今年县委组织的村党支部书记培训班，师静国的困惑没有了。他带领全村干群重修了村西干渠分水闸，解决了千亩农田灌溉问题；硬化村内道路3公里，打通村内排污渠0.7公里，整修安装路灯300盏；建立保洁员工资梯次激励增长机制，村干部人人分片包干，成立了12人组成的保洁队伍，实现了村内道路和各户门前的干净整洁。
“我们在三级干部培训中，有针对性地安排了互联网+、工业4.0、大数据、
明星村支书村主任传经送宝等课程，就是为了落实党中央‘三严三实’的要求，用新的知识和理论武装党员干部头脑，用新的思维方式替代旧的思考模式，实现党员干部思想上的与时俱进，本领上的尽快提升，用新的本领解决实践中遇到的问题。”伊川县委常委、组织部长李益玲说。（葛高远 康力学）
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