“想不到在家附近找到事做，
上班不用跑远，还方便照顾家里老人。”56岁的李红兵为自己找到物业保安这份理想工作高兴不已。
今年以来，汉屯路办事处为促进辖区失业居民就业，社保工作人员积极转变观念，定期入户掌握失业人员就业意愿，摸清失业人员未就业原因，走访用工单位了解用工需求，并尝试以“就业对对碰”的形式，定期举办微小型
招聘会。
我市一家物流快递服务中心的徐经理说：“节约时间、节约资源的小型现场招聘活动不仅为企业和求职者牵线搭桥，而且灵活的洽谈方式还满足了我们企业单位的用工需求。”6月12日，该公司在“微聘会”上和4名就业困难人员签订了上岗协议。
在社区会议室里，招聘者和求职者都坐下来，大家像聊天一样去谈，增加了双方诚意。永昌社区主任说:“这种小型招聘会成本低，容易组织，只要有一两家用人单位，有六七名求职者就可以进行，社区只需提供场地，大家坐在一起就很容易从感情上拉近距离，而且时间比较灵活，随时可以召开。”
今年，汉屯路办事处通过 “就业对对碰”微型招聘会，成功推荐了20余人实现稳定就业，受到居民的好评。（西宣）
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