为总结成绩，查找不足，全面掌握各村（社区）2015年工作情况，连日来，
孟津县小浪底镇由8名镇领导班子成员任组长，各包村同志为成员，组成三个考核组，深入全镇28个行政村（社区），对三委班子2015年度工作进行全面考核。
一是明确内容。明确此次考核内容为精神文明、四项机制、党风廉政建设、信访稳定及综治工作、美丽乡村等10个方面，着重考查党委政府交办的突击性工作以及各人所承担的本职业务工作等实绩。
二是规范程序。确定此次镇村干部考核程序是通过“听、查、看、谈”：即通过听取各村两委一年来工作述职，调阅查看各村记录本、登记本等相关资料，对2015年来所实施的工程、项目暨
民生实事现场查看，与部分村干部、党员、群众代表分组座谈，征求意见建议，最后再进行三评工作，确保结果公平公正、真实有效。
三是严明纪律。镇成立以党委书记为第一责任人，副书记为组长的督查组，从党政、党建、纪检部门抽调专人对考核纪律进行监督。对考核组成员进行明确纪律要求，要求考核工作认真细致、不走过场、实事求是、客观公正。
四是奖惩分明。依据实际考核结果，对成绩突出的行政村（社区）予以表彰奖励，对考核落后村（社区）及有关人员，按照《小浪底镇党员干部勤廉考评细则》处理。（张大国 吴亚楠）
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