一是围绕农村党组织“六好”要求,配齐配强村“两委”班子，重点培养政治素质好、领富能力强、协调本领强的村支部书记。对“两委”班子不健全和“两委”未完成换届的村，积极帮助物色、培养人选，努力配齐配强“两委”班子，完成换届任务。对村班子软弱涣散的,增强班子团结，激发内部活力。对确实扶不起来的支部班子，进行组织调整。
二是抓管理，强化“五支队伍”建设。支部书记专项述职、村委会主任定期汇报等各项制度为重点，完善村务决策机制，建立健全和严格执行以党务公开、村务公开、民主管理为主要内容的各项规章制度，使后进村各项工作逐步走向制度化、规范化、法制化轨道。
三是加大村级组织活动场所建设的投入力度，确保后进村活动场所建设规范，活动场所建设达到有集体房屋、有办公桌椅、有上墙展板、有广播器材、有电教设备、有开通电话、有公开栏、有学习资料等标准，并做到正常开展活动，切实发挥作用。
四是围绕宣传贯彻中央文件，引导和帮助后进村党支部一班人解放思想，更新观念，树立进取意识和
创业意识。依托本村实际和市场需求，帮助后进村选准一条适合本村经济发展的好路子，制定经济发展规划和实施方案。积极引导群众调整经济结构，积极提供群众急需的科技、信息、销售等服务,帮助群众发展生产、增加收入、提高生活水平。
五是包村工作队把热点、难点问题的解决作为整顿的重点来抓。对排查出来的各种问题进行逐一分析，挖掘根源，切实找准问题的症结，摸透根源，切实维护人民群众的切身利益，最大限度地消除和减少各种不和谐、不稳定因素，消除矛盾隐患，保持农村
社会稳定。 (张亚靓 王书敏)
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