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栾川县委书记樊国玺述廉 父母孩子5年从没到过栾川

[摘要]“父母和孩子5年没到过栾川”、“爱栾川人民胜过爱父母”、“不跑不送 照样重用,既跑又送 不能得逞。”……11月22日,在“向人民述廉”节目录制现场,栾川县县委书记樊国玺的一句句话,感染着在场的每一个人。他随后接受了东方今报记者的独家专访。据了解,...

  “父母和孩子5年没到过栾川”、“爱栾川人民胜过爱父母”、“不跑不送 照样重用,既跑又送 不能得逞。”……11月22日,在“向人民述廉”节目录制现场,栾川县县委书记樊国玺的一句句话,感染着在场的每一个人。他随后接受了东方今报记者的独家专访。据了解,樊国玺家仅有一套住房,建筑面积为104平方米,家庭年总收入约为11万元。

  当天,述廉结束后,栾川县115名人大、政协、退休干部、农民代表等各界人士对樊国玺的个人述廉和党风廉政建设满意率均为99.13%。□东方今报首席记者孟亮见习记者 郭帅章杰 通讯员 宋留长/文见习记者 郑璐/图

  ●家庭年总收入11万元

  樊国玺说,来到栾川工作之后,他并没有购买新的公车,目前正使用的排量为2.0L的本田雅阁轿车,是上任书记所留,一年所跑的公里数在4万公里左右。

  樊国玺的妻子在洛阳市一家医院工作,他的儿子正在读大学,亲戚中也没人经商办企业的,两个人的家庭年总收入约为11万元。他坦言,自己家里仅有一套房产,面积为104平方米,属于房改房。

  “有很多朋友和同事,称我为‘一根筋书记’。”樊国玺笑了笑说,因为每次前来给他送礼的,他就会直接回绝。樊国玺却认为,“这不一定是坏事”。栾川县富含钼等众多矿产,容易滋生腐败行为,在这种情况下,“长痛不如短痛”,不能怕得罪人。

  樊国玺坚信,很多过来说情的,都是别人托认识他的人,他把话说明白,对方是能理解的。不过,也有熟人做生意想来找他,他则能不见就不见。“因为他们什么目的很明了,这也是我的拒绝方式。我这么说,如果托我办事,开采矿山,让他们打听我跟哪个矿山有关系,事实上我跟他们没有关系,有也不会办”。

  如果真的有能力,我就会办,但是我又没有得好处,别人不信。如果有好处的话,为什么我不直接给我的亲人呢?时间长了,大家都会理解我。樊国玺说,他也曾因为不接电话,得罪了不少同学、朋友。

  樊国玺家在洛阳市区,为了给他工作提供方便,栾川县委办公室为他在市区协调了几家酒店,去吃饭的话可以签单。但几年来从来没有在市区任何酒店内私自签过一张单。

  樊国玺公开承诺,在他来栾川县工作的5年里,父母和孩子没有来这里一次,只有妻子来这里三次,陪她吃过一次饭,第三次来根本没有见面。

  在没有做县委书记之前,樊国玺在下班时间很喜欢看NBA比赛,也喜欢摄影,并曾专门购买了一部相机。然而,这些爱好已经丢弃了。用他自己的话说,就是“在家里,相机上的尘土都很厚了,没时间顾那些”。

  如今,唯一令他感兴趣的,是尽量多看书。在他的宿舍里,书柜、床头、沙发上全部是书。就连周末回家,既不去下级同事的吃请赴宴,也不主动请上级领导吃饭,去的最多的地方也是书店。樊国玺说,他去郑州开会的时候也会常常去周围的书店看看。“人民路丹尼斯对面那家新华书店在装修,农业路和文化路口的三联书店我也常去”。

  除此之外,樊国玺要求他周围的工作人员多看书。他说,作为领导干部,应该多一些书卷气,少一些庸俗气。

  ●没在酒店私自签过一张单

  ●多法缓解公务接待超标

  在“三公经费”中,栾川的公务接待费一直占据着重要分量,虽然连年呈现下降趋势,但仍然超标。

  樊国玺称,造成公务接待费超标的原因有三个:一是栾川属于旅游名县,离洛阳市区比较远,很多来此工作考察的都需要再次进行住宿;二是栾川在各方面获得了先进以后,全国性的会议也都在这里召开,不仅人数多,有时时间也长达一周多。

  樊国玺认为,既然酒店会议场所回避不了,就得再想其他办法。为有效缓解公务接待费负担,栾川县举行农家饭质量比赛,通过评比提高农家饭的水平和质量,最终选出合适的农家饭店,将招待安排在农家饭店,以减少费用开支。而在县直各局委,一律不允许与市区进行攀比。另外,在饭店的酒桌上贴不允许抽烟的标签,这样就可以省去很多烟钱。

  ●让干部走出阴影 树立信心

  在樊国玺出任栾川县委书记之前,曾有一任县委书记因腐败问题被查处,对于他和全县的干部来说无形中有一种压力。怎么让全县的干部走出阴影,树立信心是个问题。

  樊国玺说,被查处的书记在栾川县整个政治氛围“是很震动的”。

  “干部出了问题,对一个地方其实是影响很大的。”然而,樊国玺说,这其实是一堂活生生的教育课。

  看到这件事对整个栾川县的影响,更加坚定了樊国玺一把手一定不能出事的信念。樊国玺说,因为这不仅是一把手个人的,而是要涉及全局的,代价太大了。栾川县矿业旅游等产业发达,带动经济发达,对很多领导来说,诱惑也很多,所以更加需要把握自己不能利用权力牟取私利,筑好自己的防火墙,做到心中有数有度。

  樊国玺认为,很长一段时间,县委、县政府一直在思考:如何改变领导干部的形象,让他们树起信心。目前,只能靠工作来扭转局面,别无他途,樊国玺说。

  不过,樊国玺并没有放松对领导干部的廉政监督。如今,栾川县纪委完成了对全县40个县直单位派驻纪检组(纪工委),实现了纪委体制建设的重大改革,为纪检监察机关查办案件创造坚实基础。两年多来,全县纪检监察组织共受理群众信访举报357件,查结各类案件328起,给予党政纪处分356人,其中乡科级干部16人,给予撤职以上处分39人。

  在选拔任用干部方面,樊国玺有五个底线:坚持原则、把握标准、确立导向、遵守纪律,选用干部要用那些实际工作突出,群众评价高的能干事会干事的干部;而不用那些成天拉关系、跑门路、做事总是老好好、无所作为的同志。

  樊国玺认为,在干部选拔中,他一直坚持:“不跑不送,同样重用;既跑又送,一定不用。”

  ●“点题述廉”创新干部述廉方式

  其实,类似于“向人民述廉”这种廉政建设的方式,栾川县早在2009年就已经形成了自己的模式,被当地干部称之为“点题述廉”。

  樊国玺说,所谓“点题述廉”,就是栾川县纪委根据各单位的具体实际,就社会关注的问题或者本单位存在的苗头性、倾向性问题,在广泛征求党员群众意见的基础上,给相关单位指定若干个中心问题,要求该单位的领导就纪委确定的选题开展述廉。

  比如,今年5月份,栾川县有部分群众多次向县长热线办反映违法采砂、挤占河道等影响河道安全的行为,要求水利部门对此做出监管措施及治理办法的答复。栾川县纪委经过调查走访,对该县水利局从执法管理、查处违规违法案件、治理河道工程、建立河道管理机制等四个方面进行“点题”,县水利局主要领导必须在此四方面进行认真撰写述廉报告,在单位召开的述廉大会上进行宣读,并接受与会人员的审核和满意度、廉洁度民主测评。对不满意率在25%以上的,要视情况进行诫勉谈话、限期整改直至组织和纪律处理。


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