今年以来，
涧西区人社局创新举措，采取四个工作法，全面提升劳动者依法维权的保障服务能力。
在工作效能建设上做“加法”，开展“学习型、创新型、服务型、效能型”创建活动，突出培养学习、创新、服务、宣传、勤政标兵，切实加强作风建设；在和谐劳动关系上做“减法”，全面提升劳动监察执法合力，提高对突发事件的快速反应和处置能力，做到劳动争议案件坚持以调为主，以裁促调，把当事人的损失减少到最低范围；在政策法规运用上做“乘法”，针对人社工作政策性强，涉及面广的特点，该局推行学习型机关建设，通过集中学习，加强干部职工系统性业务
培训，在具体政策法规运用上提供“把握上到边、帮扶上到底、全方位加乘”的打包服务；在规范企业用工上做“除法”，充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法
教育，定期主动深入企业，为企业现场解决疑难问题，及时帮助用人单位解除劳动违法隐患，预防用人单位违反劳动保障法律法规案件的发生。
今年前7个月，涧西区劳动保障监察大队共受理投诉、举报立案81件，法定期限内结案率98%，追发劳动者工资19.5万元，涉及劳动者199余人；区人事劳动争议仲裁委员会办公室共立案95起，结案92起，为企业及职工挽回经济损失189万元。 （区人社局）
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