今年以来，瀍河回族区主动适应“信息化”时代新常态，牢固树立“互联网+”思维模式，创新工作载体，推动组织工作全面提升。
创新“互联网+基层党建”工作模式。利用党建QQ群、微信公众号等网络平台，加强群众对社区重大事件和问题的沟通交流，监督落实基层“四议两公开”工作法，促进基层党务公开，夯实基层民主建设。整合党群机关和企事业单位的力量，形成高效有序的“双向服务”体系，推进社区大党委建设。发布群众需求信息，定向指导“党员志愿岗”、“在职党员进社区”活动，实现服务与需求的有效对接。截至目前，共收集群众需求4000余件，设立服务岗位650个。
创新“互联网+党员管理”工作模式。实现入党流程的网络全程记录、全程公开，及时接受党员群众监督建议，全面掌握发展对象信息，确保党员发展质量。设立党员干部微信学习平台，定期发布党的理论知识，中央、省市区委重要精神，拓展党员
教育培训的时空领域。建立“流动党员之家”QQ群，加强对流动党员的动态管理，方便流动党员实时参与党的组织生活，打造“双向互动、异地联动”的流动党员管理格局。
创新“互联网+便民服务”工作模式。借助网络平台，公开党组织关系转移、农村低保、准生证办理、养老
保险办理等各项业务办理流程，宣传惠民政策。开通网络解忧、网上预约、申请代办服务，减少群众办事成本，提高机关办事效率。畅通群众需求通道，及时了解群众所思、所求，有效解决党员群众最关心、最直接的热点、难点问题。今年以来，先后化解了矛盾纠纷120起，落实群众反映的具体问题125个。
创新“互联网+干部监督”工作模式。坚持“谁了解谁评价”，借鉴“网购评价”模式，通过网晒干部实绩、述职述廉报告等，广泛接受群众监督、评价。设立领导干部个人电子档案，建立全方位信息采集机制，积累真实数据，为精准研判干部创造基础和条件。开设网络投诉台、举报信箱、领导信箱，畅通群众反映干部工作、干部作风等各方面问题的意见收集渠道。2015年以来，共收集群众对党员干部的意见建议2条，均已整改到位。
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