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宜阳县积极探索村级安全及环保协管员“二合一”新模式

[摘要]为进一步完善安全和环保管理体系,推行网格化管理,有效制止安全生产、污染环境等各类违法违规行为的发生。近日,宜阳县安监局与县环保局会商,决定建立村级安全及环保协管员队伍,将全县375名村级安全协管员和环保协管员“合二为一”,切实加强安全隐患排查...

    为进一步完善安全和环保管理体系,推行网格化管理,有效制止安全生产、污染环境等各类违法违规行为的发生。近日,宜阳县安监局与县环保局会商,决定建立村级安全及环保协管员队伍,将全县375名村级安全协管员和环保协管员“合二为一”,切实加强安全隐患排查治理,保护广大人民群众生命和财产安全。

  一是严格选聘条件和程序。村级协管员将从具有一定政策水平,工作责任心强,办事公道正派的村支部书记或村委主任中选任。按照“村申报,乡(镇)考核聘用,县安监、环保部门备案”的程序,由乡(镇)政府组织实施选任工作。村委会根据选任条件,推荐候选人,报经乡(镇)政府同意,以乡(镇)政府文件形式予以明确,上报县安监、环保部门备案。

  二是明确安全生产管理工作职责。村级协管员负责安全生产违法行为的监督举报,发现辖内涉及安全生产方面的违法行为,及时向乡(镇)政府和县级有关部门报告;加强农村拆建房、用电、用气、消防和道路安全管理工作,定期对塘堰、水库,危桥、险路、危房等公共安全进行检查,对排查出的安全生产隐患及时统计上报;以及上级交办的关于安全生产的其他工作。

  三是严格组织管理。各乡(镇)政府具体负责村级协管员的日常管理,县安监、环保局定期对村级协管员进行业务培训

  四是严格奖惩机制。对于能够发现违法行为并及时报告,年终考核为优秀等级的,按每人每月200元的标准发放相应的补助;对于工作不力的,年终将扣发每月相应补助待遇,情节严重的,将被解聘;发生责任事故的将追究渎职失职责任。

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