日前，
伊滨区结合自身实际，在全区开展了“三严、四加强、两争当、一落实”活动，认真贯彻落实“三严三实”专题
教育，进一步强化全区干部争先创优意识，确保今年各项工作落到实处。
“三严”即严肃纪律、严明责任、严厉追究。重新修订了《伊滨区机关干部管理办法》、《伊滨区机关各局室轮流值班制度》、《伊滨区机关文明奖发放办法》等制度；坚持挂牌上岗，首问负；加大督查力度，对机关各部门人员在岗、
上班纪律情况等进行督查，对发现的问题及时通报，追究处罚。
“四加强”即在加强学习中提升素质、在加强工作中增进团结、在加强为民办实事中凝聚民心、在加强工作规范中形成长效机制。各局室选择固定时间为“学习日”，学习各项法律法规、党中央各项政策、以及专业业务知识，通过学习提升机关干部综合素质；对全区阶段性工作和日常工作进行划分，对工作任务完成好的局室、机关干部等进行奖励，通过奖励表扬，全区党员干部中形成“你追我赶”、互相团结、努力干事的氛围。
“两争当”是即争当先进基层单位、争当先进个人。通过开展先进个人、先进单位评比活动，在全区树立起“先进光荣，落后可耻”的思想意识。
“一落实”即是把各项工作落到实处。制定重大项目实施管理办法，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区总体工作规划，持续开展“庸、懒、散、拖”问题专项治理工作。截至目前,全区共检查35次，处理作风问题22个，其中党内警告2人，行政警告2人，诫勉谈话12人，通报批评2人，待岗3人。
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