西工区统计局创建市级文明单位纪实

  2008/10/29 9:30:43 　  通讯员：西宣

    在“千年帝都，牡丹花城”洛阳市的中心腹地西工区，有一支不计名利、勤奋执着、默默耕耘、硕果累累的队伍。他们以严谨求实的工作作风和团结创新的工作精神，利用0到9这10个数字，编写出了一首又一首社会经济发展变迁的美丽诗篇。他们就是——西工统计人！

    目前，西工区统计局有在职人员19名，获得本科学历达90％，全局平均年龄31岁，是一支开拓进取、团结协作，具有很强执行力和战斗力的队伍。

    新的形势下，区统计局面临统计工作发展新的机遇和挑战。在规范业务流程，提高办事效能上做文章。坚持以创建文明单位活动为载体，“内练素质、外树形象”，积极开展“创‘五型’机关，做‘质量’标兵”活动，使全区统计队伍基础得到显著加强，统计事业和文明之风得以迅速提升。

    西工区委、区政府的主要领导在全区大会上是这样评价区统计局的……

    一、领导重视，措施得力，增强创建意识

    在创建文明单位宣传活动中区统计局成立了以局长姜虹为组长，其他班子成员为副组长，各专业骨干为成员的“西工区统计局创建市级文明单位领导小组”，将创建市级文明单位作为全局的一项长年规划纳入每年的工作重点。严格按照市级文明单位的标准和要求，每月有计划，月终有督查，逐步使文明之风在全局生根发芽。

    西工区统计局领导班子作风正派、团结务实。不断坚持和完善“民主生活会”制度和“谈心”活动，认真履行财务公开和政务公开制度，党风廉政建设工作常抓不懈。特别是近年来，通过开展“保持党员先进性”、“讲正气，树新风，建绩效”教育、“提高执行力”以及“新解放，新跨越，新崛起”大讨论等活动，使全局人员的服务意识和创建文明单位意识有了进一步提高。

    二、提高队伍素质，争创一流业绩

    为了给创建文明单位搭好舞台，区统计局坚持开展“创‘五型’机关，做‘质量’标兵”活动。采取“走出去，请进来”等形式多次选派人员到省、市参加业务培训，提高业务素质；开展“工作经验交流座谈会”等活动，创新工作方法；开展“撰写精品统计论文”活动，有针对性地对工业、商贸和服务餐饮业、城乡居民生活水平等专项调研，把“事后统计”转变为“事前预警”；开展“统计业务基础工作规范化建设”活动，使全区统计资料电子化、规范化，提高了办事效率，降低了行政成本。同时，还利用重要活动和重大节日，开展爱国主义、集体主义和廉洁教育，树立全局人员正确的人生观和价值观，确保全局上下“清清白白做人，干干净净办事”。

    近年来，全局共撰写统计分析、调研报告近百篇，在省、市、区统计网、刊物上发表信息上140余条，出版发行了700多万字的《西工区统计年鉴》和《西工区经济动态月报》；获区第四届经济发展理论研讨会 “优秀组织奖”;率先改进和完善经济指标体系，创新了“经济指标体系及考核模式”，经验在全市推广;在全省统计系统开展的“统计基层基础规范化建设”活动中，区统计局在2次考核评比中均取得全市第一名，达到了同级或同行业领先水平。多次被评为国家级“经济普查先进集体”；国家级人口抽样调查先进单位；河南省统计系统先进集体、先进单位；河南省统计基础规范化建设先进集体；河南省农业普查先进单位；河南省统计普法先进单位和全省“五型机关”等荣誉称号。还连续多年获得区目标完成先进单位、办公室工作先进单位、依法行政先进单位、宣传思想工作先进单位，并连续两年被区委、区政府记重大业绩和重要业绩各一次。全局先后有26人次荣获国家级、省级先进个人。

    谈起近年来的工作，西工区统计局局长姜虹有着这样的体会：（姜局长讲话） “创建文明单位，既是提高队伍素质，强化统计质量，促进工作效率，提升服务水平的有效措施，也是统计机关文明程度和整体形象的综合体现。”

    三、活跃文化生活，创建优美环境

    “优美的环境、健康的体魄、友善的言行、永恒的爱心”是一个单位文明的标志和象征。区统计局不断完善文化设施，倡导文明、健康、科学、快乐的生活方式。

    一是及时将创建文明单位、文明科室的学习资料汇集成册，发放到全局干部职工，并在每个办公室设置“文明公约”标牌，为创建文明单位营造了氛围。

   二是实现了“人手一机液晶屏幕电脑”充实硬件环境，并统一为各办公室增配了饮水机和绿色植物，净化了空气、陶冶了情操。

    三是设立了“阅览室”、“活动室”、“荣誉室”，订阅了报刊、杂志及专业性书籍；购置了象棋、围棋、跳绳、乒乓球桌等文娱设备。积极开展群众性文体活动和公益活动，鼓励全局人员踊跃参加各类长跑、拔河比赛、乒乓球比赛、登楼梯比赛等运动竞技活动和“廉政歌曲大家唱”歌咏比赛，以及“‘颂祖国，爱统计’书画、摄影作品展”等活动。

    四是坚持每周大扫除，每月一次卫生检查，使各办公室经常做到门窗洁净，物品放置整齐，营造舒心怡人的办公生活环境。

    五是利用节假日，组织到洛八办、博物馆等爱国主义教育基地参加活动。逢年过节组织看望退休、二线同志，同志们遇到困难或生病，局领导都亲自帮助解决、到医院看望，增强了全局的团队意识。

    六是建立健全了《考勤制度》、《办公设备及用品管理使用制度》、《督促查办工作制度》等20余项规章制度。采用市局、区局、乡办三级联合季度考核模式，并将考核结果与单位文明奖挂钩，实现了日常化、规范化、制度化的工作新机制。

七是积极开展义务损款、义务植树、到福利院看望孤儿等公益活动。

    积极有益健康向上的教育和多项项活动的开展，抒发了全局职工对祖国的热爱，对统计事业的忠诚，激发了统计人的干劲与热情，进一步树立了统计人的良好形象。

     “回首往事，无怨无悔；展望未来，信心百倍！”西工区统计局的全体同志将继续以严谨、求实的工作姿态和团结、创新的工作作风，与时俱进、开拓创新，不断夯实和拓展文明建设的阵地，加快统计事业蓬勃发展的步伐！再铸西工统计事业的新辉煌！（统计局）

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