一是指定林业局老干部管理中心一名专职人员负责老干部管理工作，局里老干部管理专职人员定期向局里汇报老干部工作落实情况，局里主抓老干部管理的副局长不定期对老干部管理工作的落实情况进行抽查，发现在老干部管理方面存在问题的，及时提醒老干部管理专职人员，及时做好相关改进工作。
二是定期邀请全县林业系统老干部参加党总支会议，加强林业老干部的政治理论学习，并利用学习时机向全县林业系统老干部通报全县近期林业工作开展情况和全县林业重点工程的最新进展情况，欢迎全县林业系统老干部对全县的林业生态建设多提合理化建议。
三是关心全县林业系统老干部身体
健康，每年组织老干部进行一次身体健康检查。为全县林业老干部订阅《老人春秋》杂志，人手一份，满足广大林业老干部的精神需求。按照国家相关政策，及时为广大林业离退休老干部发放相关生活补助，帮他们解决生活中的实际问题，对于生活上有特殊困难的，局里尽最大努力予以帮助解决。
四是对于有些林业老干部虽从单位退休，但还想继续为地方村庄绿化建设做些力所能及的事情，县林业局对于他们合理需求予以全力支持，积极帮他们解决绿化苗木等方面的现实性需求，并予以政策性的适当扶持，最大限度的满足林业退休老干部能继续为国家林业生态建设发挥余热的热切愿望。（武建普）
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