近年来，
孟津县送庄镇积极探索党建工作新模式，把加强智慧党建、“两新”党建（新经济组织和新
社会组织的党建工作）和基层党建工作的有效抓手，着力推进党建工作品牌化、项目化、信息化和规范化，相继突破了一系列党建工作难题，凸显了党建创新活力。
以规范化、常态化为抓手，抓好“两新”党建。抓党组织覆盖，采取条件成熟“单独建”、行业相近“联合建”、搭建平台“挂靠建”等方式，全镇共成立“两新”企业党组织7家，使一批“口袋党员”、“隐形党员”找到了组织。抓制度覆盖，相继完善了党员干部联系点、党建工作联席会议等制度，并将“两新”党建列入党建工作目标和述职评议内容，保障了“两新”党建工作任务的落实；抓活动覆盖，在“两新”组织党支部中设置党员示范岗和责任区， 深入开展“一个党员一面旗”等主题活动，并深入开展“党群共建创先争优”企业评选活动，树立了鲜明的党建工作导向。
以制度化、动态化为抓手，抓好基层党建。一是农村党建按照“抓两头、促中间”的思路，以开展村级便民服务为依托，抓好“领头雁”队伍建设，整顿软弱涣散基层党组织。二是社区党建按照网格化建设的思路，深入开展在职党员进社区活动，通过“定格、定人、定责、定序”的方式，实施党员“网格化”服务全覆盖。三是机关党建按照服务基层、服务群众的思路，狠抓“驻村联户”工作，深入开展 “联五户、做五员、扶贫困”活动，公开选派驻村工作队与村党组织结对联系。
以网络化、信息化为抓手，抓好智慧党建。围绕便民服务，开通了“送庄镇网上党支部智慧党建专题网”，着力推行网上办事，把与群众生产、生活关系密切相关的事项进行网上办理，着力解决服务群众“最后一公里”问题；围绕党务创新，着力推行网上办公。将“互联网+党建”工作模式推广应用到党员
教育、基层党建、干部管理等方面，积极探索“网上接转组织关系”等党务工作“网上办理”；围绕组织创新，着力推行网上管理，以“信息化+管理”为主要手段，着力推进党建工作信息化平台建设，进一步提高了组织工作的信息化水平。（王宏灿）
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