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孟津县麻屯镇三措施加强劳务派遣人员考核管理工作

[摘要]孟津县麻屯镇三措施加强劳务派遣人员考核管理工作。一是组织考试。经过周密安排,麻屯镇在7月份对9名劳务派遣人员进行包括综合知识笔试、业务知识面试、主管领导和二级机构负责人打分考评,按综合成绩排出了名次。二是实行绩效管理。根据测评结果,对前三名分...

    孟津县麻屯镇三措施加强劳务派遣人员考核管理工作。一是组织考试。经过周密安排,麻屯镇在7月份对9名劳务派遣人员进行包括综合知识笔试、业务知识面试、主管领导和二级机构负责人打分考评,按综合成绩排出了名次。二是实行绩效管理。根据测评结果,对前三名分别给予300元奖励,对后三名通过采取全镇通报批评、向镇党委政府写出承诺书等形式,要求其迅速提高业务水平,并在2016年1月再次举行考核。三是建立机制。镇党委政府决定今后每年7月份组织考评,连续两年考核末位者将解除劳务聘用合同。(许建军 李志刚)


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