今年，送庄镇加强镇村公共服务平台建设，积极推进劳动保障工作。
1、开展单位空岗情况调查2次，及时收集求职信息，为劳动者和企业牵线搭桥，配合完成职业介绍和
招聘及就业中介工作三次；完成农村劳动力转移就业9844人；完成城镇新增就业100人；
2、完成农村劳动力技能
培训100人，鉴定100人；
3、拓宽
创业资金支持渠道，已经申请小额担保贷款600万元，往年贷款回收率97%以上；
4、加强劳动监察，及时化解劳动者和企业之间的矛盾、纠纷4起，协助建立农民工工资清欠长效机制，积极处理辖区内拖欠农民工工资案件；
5、完成劳动争议调解案件3起，督促企业成立劳动争议调解委员会，完成率不低于90%；
6、按时更新本辖区内各类企业和民办非企业用工单位劳动用工信息，确保劳动保障监察两网化覆盖率达到90%；
7、积极推进本辖区内各类企业用工集体协商、集体合同；完成劳动合同签订企业35户，其中签订集体合同28户确保劳动合同签订率不低于96%；完成企业薪酬调查2户。
8、城乡养老
保险工作参保率达到96%以上，符合条件60周岁以上城乡居民发放率达到100%；
9、做好本镇机关事业单位人力资源管理和高层次人才、技能型人才的选拔、培养、管理工作，做好环境创优、效能提升工作，树立人力社保部门的良好形象。编写：杨海冰
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