今年以来，送庄镇认真履行党委主体责任和党委书记作为党建工作“第一责任人”的职责，注重创新，健全机制，强化保障，狠抓落实，目前，该镇便民服务中心、4个试点村便民服务站已建成运行。
强化责任落实。今年初，该镇围绕创新基层党建工作思路，落实三大板块工作机制，建立了“党委书记总负责，党委副书记牵头，相关部门参与”的四项制度运行机制，明确领导干部党建工作联系点，与各党支部分别签订党建工作目标责任书，及时把四项机制工作任务逐项进行分解，落实到责任人，明确责任目标，做到认识、责任、行动三到位，真抓实干，积极推进。
强化投入支持。该镇加大对党建工作的支持力度，明确60万元的专项党建经费，用于基层组织软硬件建设，推进镇村基层党建工作。
强化督促检查。坚持党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助开展四项机制建设，落实以会代训，先后在镇村组织6次
培训督促，特别是我镇组织各村支部书记、村委主任到先进乡镇召开现场观摩会，由相关牵头领导对制度运行进行培训，规范镇村“权利清单”，全面提高认知水平和操作能力，做到愿用、会用，加以整体推进，收到了较好效果。
一是硬件设施进一步提升。按照“便民、规范、实用”的原则，镇村
投资50万元，对镇、村便民服务场所、设施进行改造，镇便民服务大厅内设综合服务、计划生育、民政残联、劳动保障等服务窗口8个，配备办公桌椅、文件柜8套，微机6台，工作人员统一着装并配备工作牌，制作窗口服务内容和办理程序告知单，安装服务评价意见箱和热线电话，方便群众咨询监督。护庄、梁凹、三十里、送庄4个村党群服务中心和便民服务站，设服务窗口5个，功能齐全，流程规范，方便群众办事，环境整体提升，形象焕然一新。
二是人员力量进一步充实。一方面是依据我镇实际情况，进一步整合资源，对原由便民服务大厅由4人增加到8人，新调整了大厅负责人；另一方面对工作人员进行岗前培训，提升工作人员素质，适应新的工作要求。如村服务站工作人员由村干部和包村干部担任，进行四项机制专题培训，梁凹村采用聘请专职人员方式，确保工作日至少1名以上工作人员在岗，提供与群众生活密切相关的综合代办服务。
三是规章制度进一步完善。从完善工作运行机制入手，规范决策事项，积极借鉴外地行之有效的制度，编印了《送庄镇便民服务手册》《村级小微权利清单五十条》和惠农政策彩页8000余份，进一步修订《首问责任制》《一次性告知制度》《全民服务全程代办制度》《限时办结制度》《责任追究制度》。在镇党委民主科学决策制度实施中，明确党政职责分工，健全党代表提案制，按照“三问一评”（事前问情、事中问计、事后问效，民主评议），形成完善的民主决策、民主管理、民主监督体系。在全镇17个村（社区）和132个小组深化“四议两公开”工作法，全面推行党务、政务公开，使之更加科学化、规范化、制度化。(王宏灿)
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