今年来，
孟津县人社局立足信息化建设需要和部门实际，以门户网站为窗口，认真梳理和整合本系统网站服务事项，不断增强服务意识，拓展服务内容，为群众提供便捷服务，使孟津县人力资源和
社会保障局官网成为推进全县人力资源信息服务提升的主渠道，在推进党务政务公开、实现信息资源共享、宣传人社工作政策动态、提高人社工作透明度中发挥了重要作用。
依托网站公开政务。坚持党务政务公开透明，充分发挥网络优势，在第一时间内上传人社工作重要政策文件、工作动态和信息简讯。2013年以来，已上传
招聘信息86条、通知公告50篇、
新闻动态162篇等内容，以
图片和文字等多种形式宣传和报道人力资源信息。2013年5月至今网站浏览量共计10979人次，有效地促进了人力资源信息的公开、共享，使群众足不出户就能到网上查阅我县人力资源信息，加快了信息传播速度，扩大了信息覆盖面，促进了全县的人力资源工作的公开、透明。
利用网站服务大众。在近三年的春季招聘月中，利用该门户网站，积极发布招工信息、提供工作岗位，为准备外出务工的人员提供了便捷的服务。同时，对小额担保贷款等人社工作服务对象需要掌握和利用的文件、表格，都及时公布在网上，并提供表格下载服务，方便了服务对象，节约了行政成本，有效提高了工作效率。
优化网站栏目设置。在原有网站的基础上，根据形势发展和工作需要，不断加强网站建设，通过征求各方意见，升级了网站，优化了网站界面，使网站内容变得重点突出、逻辑清晰、查询方便，能够更好的为全县人力资源工作服务。并开通了“政策咨询”、“局长信箱”栏目，进一步加强与群众的沟通交流。
加强网站安全管理。制定《孟津县人力资源和社会保障局网站信息发布管理办法》，规范信息采集、审核和发布制度，分级管理，严格把关，未经审核的信息不得上网发布。注重增强安全防范意识，责任到人，健全安全管理制度，制定应急预案，确保网站安全可靠运行，切实有效发挥作用，传递“正能量”，促进经济社会科学发展和谐稳定。于江涛 尤宏斌
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