搭起建设“台子”。各部门、各行政村深入开展“干部作风建设年”活动，把加强作风建设摆在更加突出的位置，作为落实主体责任的重要内容，坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，形成“一把手”亲自抓、分管领导协同抓、各部门、各行政村具体抓的工作机制，搭建起作风建设的上下联动平台。
扎紧制度“笼子”。镇纪委坚持每月召开一次作风建设工作例会，了解当前作风建设的开展情况，分析工作中存在问题。坚持严格执纪、违纪必究，对顶风违纪案件发现一起、查处一起，用铁的纪律、铁的手腕持续营造风清气正的良好发展环境。建立健全工作奖惩制度，奖先罚劣，激励和督促各级干部干事
创业、狠抓落实。
擦亮监督“镜子”。紧盯作风领域出现的新变化、新问题，保持高压震慑态势，持续开展专项整治，构建监督的立体网络。加强党内监督，扩大党内基层民主，增强党内生活原则性和透明度；支持保证人大、司法和纪委监督，切实发挥依法监督作用；鼓励
社会监督，畅通群众举报投诉和网络监督渠道，充分保障群众的监督权利。（撰稿：程欢欢）
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