送庄镇着眼经济
社会发展、优化服务质量、提升工作效能，以四项机制建设促进干部作风和工作作风转变，推动全镇经济和社会各项工作有效开展。
一是首问负责制。镇机关干部在工作期间，凡接到来电、来访（包括工作请示），即为首问负责人。对属于首问责任人工作职责范围的问题，要认真负责地解答或处理；对不属于首问负责人工作职责范围的，应说明情况并负责将其引介到相关部门或相关人员，请相关相关人员负责接待、解答、处理。二是工作考勤制。加强考勤纪律监督检查，要求机关干部严格遵守《镇机关考勤管理制度》，严格落实请销假、外出登记要求，大力查处迟到、早退和擅离职守行为。由镇纪委不定期进行督查，检查工作纪律是否松弛，考勤管理是否松懈，
上班时间是否存在玩
手机、串岗、聊天等与工作无关的事情；凡发现违反工作纪律现象,追查到具体人员，进行点名通报，并按制度规定进行处理。三是例会台帐制。镇班子成员、各部门负责人结合工作实际，立足工作岗位，抓好常规工作的同时，制定切实可行的经济工作规划，在工作上主动对接、超前服务，提高实效。坚持实行每周一晚上党政联席会和每周一机关干部例会制度，总结上周工作部署本周工作的制度，对上周部署工作未抓好落实的实行督查落实。四是文明办公制。在镇全面推行文明办公、文明用语和禁用不文明忌语活动，要求对基层和群众来访来电热情接待，态度和蔼，亲切自然。机关干部要做到“六个一”：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事情，接待好每一位来访的群众，做好每一天的工作，对每一个办事的群众，做到来有问声、问有答声、去有送声。（撰稿：王宏灿）
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