2015年,
孟津县平乐镇党委班子在巩固党的群众路线
教育实践活动成果的基础上,坚持把党建工作抓严、抓细、抓深,按照中央“党要管党,从严治党”的要求,着力部署谋划2015年党建工作,力争全镇党建工作再上一个新台
以各项活动为载体,着力提升党组织凝聚力和战斗力。
认真落实“三会一课”、党员活动日、专题组织生活会制度,充分利用农村现代远程教育网络平台,加强党员教育
培训,领导班子带头深入基层,对农村党建发展的存在的困难和新问题进行调研,并想办法予以解决,镇党委每月召开1次专题会议,研究解决工作中出现的困难和问题。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,制定“五必访”制度,即党员患重大
疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。
以固本强基为目标,进一步夯实农村党建基础。
抓好农村干部培训。农村基层组织换届结束后,镇党委马上组织开展一次集中培训,采取课堂教学和实地观摩相结合方式,通过上党课、集中学习讨论、谈心谈话等形式,使农村干部思想上受教育;通过实地观摩典型村,帮助其开阔眼界、更新观念。二是抓好制度建设。完善党员民主评议、“三会一课”等制度,采取定期不定期实地督导、半年专项检查等方式,严肃党内组织生活;细化农村三资管理、干部目标责任制考核标准,使农村各项工作更加规范。三是抓好矛盾隐患化解。密切关注村级组织换届后的动向,采取“动态排查、加强研判、及时处理”步骤,充分用好领导干部包村制度,进一步保障农村稳定。四是抓好党员管理。镇党委一方面加强党员教育培训,提高党员队伍素质。另一方面严把“入口”和畅通“出口”并重,在发展党员上,坚持把政治标准放在首位,严把推荐关、公示关、审查关、预审关和责任关五道“关口”,确保了新发展党员的质量。在日常管理中,对党员实行百分制考核,根据其党内表现、
社会表现等量化赋分,作为评先选优的基础依据。对不合格党员,积极采取挽救措施,个别屡教不改者,按照党章党纪,从严处理,进一步纯洁党员队伍。
以党章规定为准则,着力增强党组织的制度化建设。
严格按照“三严三实”要求,加强干部队伍建设,加强作风建设,解决“落实不力”的问题,以巩固教育实践活动整改落实成果为重要抓手,切实转变工作作风,脚踏实地为群众谋利益,真正把工作落实在基层,把问题解决在生产一线。继续深化领导包村制度,着力密切干群关系,强化村级党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,严格执行 “四议两公开”制度,推进村级工作的制度化、规范化和科学化。通过加强对村干部的教育培训力度,不断提升村干部为民办事的能力。(王中飞)
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