2015年，
孟津县平乐镇党委班子在巩固党的群众路线
教育实践活动成果的基础上，坚持把党建工作抓严、抓细、抓深，按照中央“党要管党，从严治党”的要求，着力部署谋划2015年党建工作，力争全镇党建工作再上一个新台
以各项活动为载体，着力提升党组织凝聚力和战斗力。
认真落实“三会一课”、党员活动日、专题组织生活会制度，充分利用农村现代远程教育网络平台，加强党员教育
培训，领导班子带头深入基层，对农村党建发展的存在的困难和新问题进行调研，并想办法予以解决，镇党委每月召开1次专题会议，研究解决工作中出现的困难和问题。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，制定“五必访”制度，即党员患重大
疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。
以固本强基为目标，进一步夯实农村党建基础。
抓好农村干部培训。农村基层组织换届结束后，镇党委马上组织开展一次集中培训，采取课堂教学和实地观摩相结合方式，通过上党课、集中学习讨论、谈心谈话等形式，使农村干部思想上受教育；通过实地观摩典型村，帮助其开阔眼界、更新观念。二是抓好制度建设。完善党员民主评议、“三会一课”等制度，采取定期不定期实地督导、半年专项检查等方式，严肃党内组织生活；细化农村三资管理、干部目标责任制考核标准，使农村各项工作更加规范。三是抓好矛盾隐患化解。密切关注村级组织换届后的动向，采取“动态排查、加强研判、及时处理”步骤，充分用好领导干部包村制度，进一步保障农村稳定。四是抓好党员管理。镇党委一方面加强党员教育培训，提高党员队伍素质。另一方面严把“入口”和畅通“出口”并重，在发展党员上，坚持把政治标准放在首位，严把推荐关、公示关、审查关、预审关和责任关五道“关口”，确保了新发展党员的质量。在日常管理中，对党员实行百分制考核，根据其党内表现、
社会表现等量化赋分，作为评先选优的基础依据。对不合格党员，积极采取挽救措施，个别屡教不改者，按照党章党纪，从严处理，进一步纯洁党员队伍。
以党章规定为准则，着力增强党组织的制度化建设。
严格按照“三严三实”要求，加强干部队伍建设，加强作风建设，解决“落实不力”的问题，以巩固教育实践活动整改落实成果为重要抓手，切实转变工作作风，脚踏实地为群众谋利益，真正把工作落实在基层，把问题解决在生产一线。继续深化领导包村制度，着力密切干群关系，强化村级党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，严格执行 “四议两公开”制度，推进村级工作的制度化、规范化和科学化。通过加强对村干部的教育培训力度，不断提升村干部为民办事的能力。（王中飞）
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