近日，由中国组织人事报社、中国浦东干部学院、人民网•中国共产党
新闻网等联合举办的第三届全国基层党建创新案例征集评选结果正式揭晓，
老城区选送的基层党建工作案例《“负面清单”管理催生正能量》被评为“全国基层党建创新最佳案例”，是全省获此殊荣唯一县区。
自2013年7月1日起，中国浦东干部学院、人民网•中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社，以“创建学习型、服务型、创新型基层党组织”为主题，以“加强基层服务型党组织建设”为重点，在全国范围内共同组织开展了第三届全国基层党建创新典型案例征集评选活动。案例征集活动经过网上投票和专家两轮评审，最后评出全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例30个、优秀案例60个。
近年来，老城区广泛征求群众意见，查摆出群众最深恶痛绝、对党的形象损伤最大、基层干部最容易犯但不能犯的事项，列出从区委书记到一般党员的各级党员干部的“负面清单”，每个清单以菜单形式开列8-12项禁止事项。“禁止事项”主要分为行政履责和服务
民生两大类共71项。全区各单位、各部门纷纷在显著位置公示涉及自己的“负面清单”和监督电话，同时结合自身实际，研究制定形成与各自“负面清单”相配套的规章制度，自觉接受人民群众的监督。在年终各级党组织及党务干部述职述责中，负面清单作为重要考核指标，区委督察组采取定期不定期巡视检查的方式，加强监督管理，坚决纠正有令不行、有禁不止问题，对于违反“负面清单”内容的一律从严处理，决不让规章制度成为“稻草人”摆设。
“负面清单”管理模式实施以来，全区广大党员、干部以此为“红线”，作风明显好转，干部职工的精神面貌也大有改观，纠正了发生在群众身边的不正之风，切实维护了群众的合法权益，有效地把联系服务群众“最后一公里”变为“零距离”。
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