吉利区全面推行责任目标考评

　　近日，吉利区目标管理工作暨作风转变动员大会召开，决定从即日起对全区110家承担日常业务工作、推进重点工作、服务经济发展的单位、部门和企业实施责任目标考评。

　　该区出台了《吉利区2015年度责任目标考评办法（试行）》和《吉利区进一步深化廉政风险防控体系建设工作实施方案》。考评对象涵盖了67个区委、区政府单位和部门、26个垂直管理部门和重点企业以及17个重点项目建设和专项工作指挥部。各单位考评内容由职能工作目标、共性工作目标、创先争优目标构成，考评方式采取工作考评和民主测评的方式进行。深化廉政风险防控体系建设工作任务主要有五个方面：（一）深化权力公开透明运行工作；（二）查找风险点；（三）评估风险等级；（四）制定防控措施；（五）监督落实。

　　区委书记刘冠瑜强调，责任目标考评体系和廉政风险防控体系是全区发展的底线和红线，目的是促进全区重点工作有突破性进展。建立目标考评体系是推动工作、加快发展的重要保证，是治懒促勤、转变作风的迫切需要，是承接考评、争先晋位的实际举措。全区党员干部要按照“振奋精神、勇于担当、务实重干、创先争优”的要求干工作、抓落实、促发展。

　　区委副书记、区长吴立刚指出目标责任考评体系是“军令状”、“硬尺子”，廉政风险防控体系是“紧箍咒”、“护身符”。 全区上下要做到五个必须：思想认识必须到位、责任目标必须到人、项目推进必须提速、作风纪律必须加强、督查奖惩必须跟进，确保圆满完成区委、区政府确定的各项目标任务。