发布时间:2015-11-28 14:44 我要投稿
大河网讯 近期,洛阳市出台《扶贫开发考核评价办法》,建立贫困县、贫困村退出机制和激励机制,引导全市6个贫困县和7个有贫困村及贫困人口的县(市)区党政领导班子和领导干部切实把扶贫开发工作摆在重中之重的位置,力推精准扶贫,全力保障和推进名副其实中原经济区副中心城市建设,努力实现贫困地区群众和全市人民同步进入全面小康社会的目标。
强化结果导向,同时检测全程,以成效论英雄。考核以结果为主导,同时监测扶贫开发工作全过程,以贫困人口的脱贫率和实际收入增长情况、生产生活和公共服务改善情况等具体扶贫开发成效重点,并对扶贫项目建设资金投入使用进行全程监督管理,强化考核结果运用,与干部选拔任用挂钩,引导党政领导班子和领导干部集中力量向精准扶贫凝聚。
突出考核重点,实施综合评价,强化精准扶贫。在考核内容上,把提高贫困人口收入、减少贫困人口数量、改善贫困地区生产生活条件和完成扶贫开发阶段目标、提高扶贫工作管理水平作为主要指标;在对象上,以贫困县为重点,将有贫困村和贫困人口的非贫困县(市)区列入考核范围;在考核时,将扶贫开发考核列入《洛阳市县(市)区经济社会发展目标综合考评办法》,根据实际情况,扶贫开发所占权重最多可占70%,全力推动全市扶贫开发工作向精准扶贫整体推进。
全面评价成效,科学制定规划,引导有序退出。以考核为基础,全面评价县级党委政府完成扶贫开发战略目标任务情况、基本生产生活条件改善情况、公共服务设施建设情况和扶贫工作管理情况,量化贫困人口、贫困村脱贫管理,并制定贫困县、贫困村、贫困户脱贫标准,完善贫困县、贫困村退出机制,引导各县(市)区科学制定脱贫规划,确定贫困村、贫困县适时有序退出。
客观公正考核,过程公开透明,力求科学规范。考核指标主要依据市统计局、国家统计局洛阳市调查总队、人民银行、供电公司等统计的法定数据、扶贫开发数据库和市财政局、市纪委等相关有事实依据的数据,通过县级自评、市级审核和实地核查三个步骤,严格按照规定权重计算,力求方法科学、程序规范。
考核结果联接,严格兑现奖惩,落实奖勤罚懒。扶贫开发工作考核与全市经济社会发展目标综合考评相衔接,考核结果纳入各级领导班子和领导干部考核范围,与干部评价使用挂钩,并与市级扶贫资金分配挂钩。对被评为先进的,将给予通报表彰、党政领导记功、干部优先提拔重用等相应奖励,并分别给予相应扶贫资金奖励;排名靠后的,将影响评先评优,并按照规定对党政领导约谈、进行组织调整,真正树立“奖勤罚懒”的鲜明导向。(任晓娟)
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