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瀍河回族区:“三步走”打造“人才磁极”

[摘要]瀍河回族区紧紧围绕“河洛英才计划”,优化《区中长期人才发展规划》,启动“人才磁极”计划,借才、引才、招才三措并举,大力吸引高层次人才和创新型科技人才,为加快推进宜业宜居现代化民族城区建设提供人才支撑。 招商引智并重,依托项目借才。该区制定下...

瀍河回族区紧紧围绕“河洛英才计划”,优化《区中长期人才发展规划》,启动“人才磁极”计划,借才、引才、招才三措并举,大力吸引高层次人才和创新型科技人才,为加快推进宜业宜居现代化民族城区建设提供人才支撑。

  招商引智并重,依托项目借才。该区制定下发《瀍河回族区2016年人才工作任务》,完善人才工作目标责任制,明确组织人事、发改、工信、商务等成员单位的职责分工。按照“高层次人才+项目”的模式,依托重大项目对人才的吸引力,将招商引资与招才引智深度结合起来,采取长期任职、客座研究、短期咨询服务等多种形式吸收人才。近年来,依托城轨车辆装备制造、恒大绿洲建设、洛阳国龙、通和物流产业园、洛阳名车苑等重大产业项目,通过不同形式吸引各类高层次人才42名,形成了吸纳高层次人才资源的集聚效应。

  强化激励保障,通过政策引才。该区就人才工作专门设立人才专户,划拨专门款项,加大人才开发、培养、激励的经费保障,直接面向企业和人才帮助协调解决实际问题。特别是针对物流产业规划、生态农业开发、装备制造研发等方面的高端紧缺人才,实施包括经济待遇、住房条件、科研经费、家属子女就业就学、社会保障等方面的“最惠待遇”。近年来,先后吸引200多名各类人才来瀍创业;帮助海格尔、天浩泰、跃骏铸锻等企业申报科技项目,争取各类扶持资金2600余万元,有效缓解了企业发展资金压力。

  完善供需对接,利用市场招才。该区依托以区人才交流中心为龙头,以区政务网为主体的公共信息网络,加大网上招聘、委托招聘工作力度,及时发布人才劳动力招聘信息,积极与市内外人才服务机构建立合作关系。打造“实用人才+市场”模式,摸清企业和人才的具体需求,对企业用工情况和全区城乡人力资源实行动态管理,精准服务于劳资双方,实现供需对接。近年来,通过与林校、农科所等高校、科研院所建立技术合作关系,先后共引进30余名技术人才,为我区农业养殖、工业生产提供了急需的技术支持、智力保障。

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